新華社對(duì)996工作制的最新點(diǎn)評(píng)介紹

連日來(lái)，“996”工作制引發(fā)了熱議。馬云、劉強(qiáng)東、李國(guó)慶等幾位互聯(lián)網(wǎng)大咖都發(fā)表了自己對(duì)996的看法，其中有贊同的，也有反對(duì)的。 文章源自網(wǎng)吧系統(tǒng)維護(hù)-http://www.strong-digital.cn/5317.html

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所謂“996工作制”是指員工每天早9點(diǎn)到崗，一直工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天。這樣算下來(lái)，“996工作制”的周工作時(shí)間最低也達(dá)到了72小時(shí)。 文章源自網(wǎng)吧系統(tǒng)維護(hù)-http://www.strong-digital.cn/5317.html

對(duì)此新華社刊發(fā)辛識(shí)平文章《奮斗應(yīng)提倡，996當(dāng)退場(chǎng)》稱，我們崇尚的奮斗，是讓勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)地體面勞動(dòng)、全面發(fā)展的奮斗，是基于人們對(duì)事業(yè)的責(zé)任感和對(duì)未來(lái)的信心的奮斗。如果不能切實(shí)保障員工利益，如果無(wú)視員工意愿和身心健康，甚至讓員工辛辛苦苦連個(gè)加班費(fèi)都拿不到，一些企業(yè)強(qiáng)制推行的“996工作制”就是在透支健康、透支未來(lái)，這恰恰是對(duì)奮斗者的傷害，也是對(duì)奮斗精神的誤讀。 文章源自網(wǎng)吧系統(tǒng)維護(hù)-http://www.strong-digital.cn/5317.html

另外文章還稱，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。很顯然，“996工作制”是違反勞動(dòng)法的。 文章源自網(wǎng)吧系統(tǒng)維護(hù)-http://www.strong-digital.cn/5317.html

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